一、新形势下企业思想政治工作特点分析

（一）多样性

随着互联网技术的快速发展，信息传播速度的不断加快，在新时代背景下，企业思想政治工作呈现出多样性。不断涌现的海量信息不仅带来积极的影响，同时也为企业员工思想造成一定的消极、负面的影响，甚至对员工的人生观、价值观产生错误的引导，因此在多元化的发展形势下，企业思想政治工作也应不断转变自身工作策略。

（二）困难性

在部分企业中，对思想政治工作的重要性缺乏足够的认识，导致思想政治工作开展难度较大，在新形势下无法发挥自身重要作用，员工思想和企业文化建设中难以进行有效正确引导。另外即使部分企业需要开展了思想政治工作，但无法有效落实到位。

（三）复杂性

随着经济建设的快速发展，经济形势也日益复杂化，对企业员工也带来了极大的冲击，极容易导致员工思想出现偏差，同时也增加了企业思政工作开展的复杂性，因此需要提高思想政治工作的针对性，使企业可持续稳步发展得到有效保障。

二、新时代背景下企业思想政治工作的强化策略

（一）企业党建工作加强，进一步健全思政制度

为了有效加强企业思想政治工作，首先企业需要对思想政治工作的重要性提高认识。在此基础上，以党建工作为核心，对党组织管理系统进行建立和完善，从而使企业思想政治工作中充分融入党政思想，并进行贯彻落实。其次企业需要对党组织及思想政治工作的地位予以提升，组织全体员工积极展开相关知识的学习，进一步扩大思想政治工作的影响力。另外企业需要对思想政治工作制度加强健全和完善，对具有自身特色的党建思政体系进行构建，使思想政治工作强化的目标得以实现。最后企业还应对员工的思想状态加强重视，对思想政治工作的目标和内容予以明确，确保工作的严格性和科学性，从而使思想政治工作能够最终落实到位。

（二）工作方法创新

企业思想政治工作需要结合新时代经济建设发展趋势以及自身企业文化特点，对工作方法进行创新，对以往思想政治工作中容易出现的计划性、针对性以及灵活性不足的问题，通过信息化技术及多媒体手段等的引入，与员工兴趣特点有效结合，对企业思想政治工作方法进行有效创新，从而使工作效果切实提升。

（三）企业文化加强建设

企业可持续健康发展的重要基本是打造具有自身特色的企业文化，同时需要在企业文化中加强思想政治工作的有效融合，充分体现对员工的关注、关怀和关爱，使员工的归属感、认同感增强，使企业内部更加稳定团结，形成良好的合作、安全、高效的工作氛围，为企业可持续和谐发展奠定坚实的基础。

（姚晓兰 贵州能发高山矿业有限公司 551512）